Минтруда разработало систему надбавки к зарплате для опытных чиновников за «наставничество». В министерстве считают, что молодые чиновники, приходя на работу в федеральные органы власти, часто не имеют возможности для эффективного роста, потому что их никто персонально не учит секретам чиновничьего мастерства. Теперь их закрепят за «наставником» — опытным чиновником с хорошим стажем.

Каждый «наставник» будет курировать до пяти юных стажеров. За это ему будет полагаться надбавка к зарплате — 30% от оклада. В большинстве случаев это совсем небольшие деньги, так как даже у высокопоставленных сотрудников министерств официальный оклад низкий — не выше 10 тыс. руб. Основная часть зарплаты, которую получают чиновники — это многочисленные надбавки: за стаж, за классный чин, за «особые условия службы».

По данным Росстата, в прошлом году средняя зарплата госслужащего в органе исполнительной власти составляла 115,3 тыс. рублей.