Опытным чиновникам доплатят за подготовку смены
Personal development, personal and career growth, success, progress and potential concepts. Coach (human resources officer, supervisor) help employee with his growth symbolized by stairs.
Минтруда планирует внедрить институт наставничества в министерствах. Опытные чиновники будут опекать молодых и получать за это надбавку к окладу
Минтруда разработало систему надбавки к зарплате для опытных чиновников за «наставничество». В министерстве считают, что молодые чиновники, приходя на работу в федеральные органы власти, часто не имеют возможности для эффективного роста, потому что их никто персонально не учит секретам чиновничьего мастерства. Теперь их закрепят за «наставником» — опытным чиновником с хорошим стажем.
Каждый «наставник» будет курировать до пяти юных стажеров. За это ему будет полагаться надбавка к зарплате — 30% от оклада. В большинстве случаев это совсем небольшие деньги, так как даже у высокопоставленных сотрудников министерств официальный оклад низкий — не выше 10 тыс. руб. Основная часть зарплаты, которую получают чиновники — это многочисленные надбавки: за стаж, за классный чин, за «особые условия службы».
По данным Росстата, в прошлом году средняя зарплата госслужащего в органе исполнительной власти составляла 115,3 тыс. рублей.
