Зарплаты мужчин в России на треть выше, чем у женщин. Власти объясняют это семейными традициями

Фото: Варвара Славущева / Коммерсантъ
Женщинам в России платят меньше, а 91% мест в советах директоров российских компаний занимают мужчины.
— Среди причин разрыва в зарплатах — «традиционное внутрисемейное разделение труда». «Женщины предпочитают такой режим работы и напряженности труда (с соответствующей оплатой труда), который позволяет больше времени уделять воспитанию детей и семейным обязанностям», — говорится в докладе.
— Ещё одна причина разрыва — в сегрегации, то есть неравномерном распределении женщин и мужчин по профессиям и должностям. В результате женщины оказываются на местах с низкой зарплатой — это медработники, работники сферы образования, учреждений культуры и науки.
— Чтобы сократить разрыв зарплат, нужно повышать оплату труда бюджетников. Работа над этим идёт с 2012 года, уверяют авторы доклада.
— В России мало женщин в политике. В рейтинге стран по числу женщин в парламенте Россия на 132 месте из 193. На 1 сентября 2019 года доля женщин в органах власти высшего уровня составляла 18,2%, низшего — 15,8%.
— Чем выше должности, тем меньше женщин их занимает.
— В России нет позитивных мер, направленных на улучшение положения женщин в политике.
— 91% мест в советах директоров российских компаний занимают мужчины.
Авторы доклада считают, что преодолеть гендерное неравенство получится через 99 лет. Сейчас разрыв составляет в среднем около 30%. Первые места заняли Исландия, Норвегия, Финляндия и Швеция. В конце рейтинга — Иран, Сирия, Пакистан, Ирак и Йемен.