Оперштаб Москвы рассказал об обязанности работодателей отстранять сотрудников за отказ от прививки
Фото: Александр Коряков / «Коммерсантъ»
Работодатели обязаны отстранять сотрудников, которые отказались пройти вакцинацию от коронавируса при отсутствии медицинских противопоказаний. Об этом сообщили в оперштабе Москвы, ссылаясь на нормативную документацию Роспотребнадзора, пишет «Интерфакс».
Работодатель может предложить отстраняемому сотруднику удалённую работу, однако такая возможность не предусмотрена в законе, а значит, вопрос можно решать индивидуально, пояснили в оперштабе. На период отстранения зарплата сотруднику не начисляется, а пропущенное рабочее время не учитывается для расчёта ежегодного оплачиваемого отпуска.
Оперштаб также уточнил, что обязательная вакцинация касается и самозанятых, и работающих удалённо.
Начиная с 16 июня власти столицы обязали под угрозой штрафов вакцинировать не менее 60% сотрудников сферы услуг и общепита. С 28 июня столичные кафе и рестораны можно будет посещать только по QR-коду, который выдаётся либо переболевшим, либо привитым, либо имеющим ПЦР-тест. Вслед за Москвой и Подмосковьем обязательную вакцинацию объявили ещё более десяти регионов России.
Для тех, кто отказывается, власти придумывают различные ограничения: мэр Краснодара пообещал лишать премии непривитых чиновников, а власти Ленобласти пригрозили бизнесу закрытием в случае, если привитыми не будут 80% сотрудников. Министр труда Антон Котяков ранее говорил, что непривитого сотрудника можно отстранить от работы без зарплаты.
Согласно опросу ВЦИОМ, «скорее положительно» к введённой столичными и подмосковными властями принудительной вакцинации сотрудников сферы услуг относятся 49% россиян.
ВЦИОМ: почти половина россиян положительно отнеслась к обязательной вакцинации
