«Коммерсантъ» узнал об идее властей ограничить зарплаты руководства госкомпаний

В правительстве разрабатывают возможность ограничить максимально возможный годовой доход руководства госкомпаний. Его хотят приравнять к трёхкратной сумме годовой зарплаты премьер-министра страны, сообщает газета «Коммерсантъ» со ссылкой на источники, знакомые с ходом обсуждения этого вопроса в Белом доме.

Документ в случае его одобрения коснётся:

• топ-менеджеров компаний с государственным участием,
• руководителей госкорпораций,
• топ-менеджмент подконтрольных им структур.

Согласно планам кабмина, все они ежегодно смогут получать не более 30 млн рублей каждый, исключения будут возможны только по решению президента, заметили собеседники издания. По словам одного из них, такая инициатива с марта обсуждается в аппарате первого вице-премьера Андрея Белоусова, другой источник уточняет, что речь идёт о рабочей группе, которой руководит глава аппарата правительства Дмитрий Григоренко.

Вознаграждения топ-менеджементу госкомпаний, продолжает «Коммерсантъ», власти хотят привязать к конкретным показателям эффективности (KPI). Например, для глав коммерческих госкомпаний и компаний, где государство является не единственным акционером, в качестве KPI кабмин планирует установить динамику выручки, чистой прибыли и рыночной стоимости компании. Для некоммерческих организаций будут утверждены отраслевые KPI.

В «Роснефти», «Газпроме», «Газпром нефти», «Аэрофлоте», «Русгидро» и «Росатоме» комментировать такую идею правительства отказались. В «Транснефти» изданию сообщили, что незнакомы с подобной инициативой. В «Россетях» газету заверили, что размер вознаграждения руководителей компании, вошедших в состав её совета правления после сентября 2017 года, в прошлом году в среднем находился на указанном уровне.

«Многовато»: Путин признался, что его «коробят» высокие зарплаты топ-менеджеров госкорпораций

Это уже не первый раз, когда власти пытаются ограничить размеры вознаграждений топ-менеджеров госкомпаний, напоминает «Коммерсантъ». Прежде их пытались уравнять с зарплатой президента, однако в итоге соответствующая инициатива так и не была принята.

Аналитики полагают, что в случае реализации такая идея может быть вредна для госкомпаний и их способности конкурировать на мировых рынках. Подобное мнение, в частности, выразил глава совета директоров TopContact Артур Шамилов. Он считает, что ограничение вознаграждений руководства «Газпрома» и «Роснефти» может разрушить их стоимость и нарушить права других акционеров. С ним согласился и управляющий партнер Winner Partners Григорий Окунь. Он заметил, что если компания конкурирует не только на локальном, но и на международном уровне, то она должна привлекать высокопрофессиональных сотрудников, которые дороже стоят.

В правительстве инициативу пока никак не комментировали.

В интервью ТАСС этой зимой президент Владимир Путин заявил, что его «коробят» слишком высокие зарплаты топ-менеджеров госкомпаний. Отвечая на соответствующий вопрос, он заметил, что руководителям госкомпаний можно было бы быть и «поскромнее». Вместе с этим высокий доход руководителей госкорпораций и компаний с госучастием Путин тогда объяснил тем, что в этих организациях работают много иностранных специалистов, которые «чего-то стоят на международном рынке труда». Какой бы ни была их зарплата, она должна быть меньше вознаграждений руководителей компании, уверен он. Иначе, по мнению Путина, не бывает.