Счётная палата проверила госкомпанию по поддержке малого и среднего бизнеса (Корпорацию МСП) и указала на её низкую эффективность при том, что сотрудники получают завышенные зарплаты. Об этом говорится в отчёте на сайте аудиторского ведомства.

Счётная палата сделала вывод, что влияние корпорации на развитие МСП в России — её основная функция — незначительно. В частности, у структуры нет долгосрочной стратегии, а её наиболее актуальный целевой показатель — доля кредитов малому и среднему бизнесу в общем кредитном портфеле государства — «хронически недовыполняется».

Аудиторы также указали, что в краткосрочных программах корпорации установлены слишком легкодостижимые показатели, что приводит к риску «некорректной оценки её эффективности». Так, корпорация может перевыполнить ежегодный план даже на 9000%.

Кроме того, у Счётной палаты «вызвала вопросы» и зарплатная политика госкорпорации. Обычные сотрудники без учёта членов правления в среднем получают около 380 000 рублей в месяц, что в два раза выше средней зарплаты в сфере финансовой и страховой деятельности по Москве. Топ-менеджеры корпорации в среднем получают около 3,3 миллиона рублей.

Корпорация МСП принадлежит Росимуществу и ВЭБ. РФ, уточняет РБК. Структура участвует в реализации национального проекта «Малое и среднее предпринимательство» и выступает как непосредственный интегратор государственных мер поддержки в этой области.